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  • Arbeiten bei Selecta
    Europas Nr. 1 für innovative Betriebsverpflegung

    Unsere Mitarbeiter haben Selecta zu dem gemacht, was wir heute sind: führender europäischer Dienstleister für Essen und Trinken rund um die Uhr. Ihre Leidenschaft für das Unternehmen sowie ihr leistungs- und zielorientiertes Handeln machen die Selecta Deutschland GmbH so erfolgreich. Damit dies so bleibt tun wir alles für das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen.

    Unser Engagement für einen attraktiven Arbeitsplatz

    Zum führenden Unternehmen der Vendingbranche in Europa gehört selbstverständlich eine gute Mitarbeiterausstattung. Ob kostenlose Mitarbeiterbekleidung für unsere Merchandiser und Servicetechniker, Notebooks, Smartphones und Firmenfahrzeuge für unseren Außendienst oder Kleingruppenbüros in unserer Zentrale – wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen. Neben einem 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer großzügigen Gleitzeitvereinbarung bieten wir allen Mitarbeitern eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung. Führungskräfte und Spezialisten profitieren darüber hinaus von einer Gruppenunfallversicherung und einer variablen Vergütung.

    Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

    Ob als Merchandiser, Servicetechniker oder als Mitarbeiter in der Zentrale: für jeden unserer neuen Kollegen bieten wir ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm das sicher stellt, dass Sie schnell mit ihren Aufgaben vertraut werden und in der Praxis begleitet werden. Außerdem sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter laufend zu wichtigen Themen unserer Branche wie Automatentechnik, HACCP/Hygiene, Zahlungssysteme oder Produktqualität geschult werden.

    Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit

    Mit ergonomischen Büroarbeitsplätzen, Transporthilfen für unsere Merchandiser und anderen Präventivmaßnahmen sorgen wir für einen gesunden Arbeitsplatz und möchten das Unfallrisiko gegen Null senken. An allen größeren Standorten können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauensvoll bei Gesundheitsfragen an unsere Betriebsärzte wenden. An unseren Gesundheitstagen in der Zentrale gibt es verschiedene Informationsmöglichkeiten und Workshops zu Themen wie „Ergonomie am Arbeitsplatz“, „psychische Belastungen“, „richtiges Heben und Tagen“. Im Falle einer längeren Erkrankung unterstützen wir die jeweiligen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter bei der Wiedereingliederung. Wir haben ein eigenes System zur Arbeitssicherheit in dem Führungskräfte, die Personalabteilung, die Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Erst- und Brandschutzhelfer gemeinsam Sorge für die Sicherheit der Kollegen am Arbeitsplatz tragen. Mit regelmäßigen Unterweisungen gewährleisten wir, dass Themen der Arbeitssicherheit immer wieder in das Bewusstsein der Mitarbeiter rücken.

    Unser Engagement für Beruf, Familie und Freizeit

    Selecta ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig. Dazu gehört vor allem die Vereinbarkeit zwischen Beruf, Familie und Freizeit. Durch unsere großzügige Gleitzeitvereinbarung möchten wir vor allem Eltern die Organisation von Beruf und Familie erleichtern. Da sich auch immer mehr Väter mehr Zeit für ihre Familie und eine aktive Rolle bei der Erziehung wünschen, ist Väterzeit bei uns gerne gesehen. Den Kindern unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir gerne die Möglichkeit in einem Schülerpraktikum oder beim Girls/Boys-Day die Arbeit ihrer Eltern näher kennenzulernen.

    „Wir sind auch außerhalb der Firma ein Team!“
    Gemeinsam Sport treiben fördert die Gesundheit und das Wir-Gefühl. Daher nimmt Selecta jedes Jahr am größten Firmenlauf der Welt, am JPMorgan-Chase-Lauf in Frankfurt teil. Doch nicht nur der Sport auch der Spaß ist eine willkommene Abwechslung zum Firmenalltag. Aus diesem Grund wird zum Beispiel auf Veranstaltungen wie dem Frankfurter Oktoberfest gemeinsam gefeiert. Ebenso finden diverse Unternehmungen innerhalb verschiedener Projekt-Teams – aber auch teamübergreifend – immer wieder statt, um sich für die gemeinsame Arbeit an einem großen Projekt zu bedanken oder den Erfolg zu feiern. Zum Jahresende darf eine Weihnachtsfeier zum besinnlichen Ausklang des Jahres natürlich nicht fehlen.

    Ausgezeichnet! Unsere besten Mitarbeiter werden nicht geheim gehalten

    Einmal jährlich prämieren wir unsere besten Mitarbeiter aus dem operativen Bereich mit dem sogenannten „Quality Award“. Eine Einladung in eine attraktive Großstadt inklusive Hotelübernachtung und einem sehenswerten Rahmenprogramm ist uns das wert! Mit Spontanhonorierungen bedanken wir uns gerne bei Mitarbeitern, die über ihre täglichen Aufgaben hinaus eine herausragende Leistung für das Unternehmen erbracht haben und belohnen engagierte Mitarbeiter, die für unseren Verkauf einen Kundentipp abgeben, der zu einem neuen Vertrag führt, mit einer entsprechenden Prämie. Zu guter Letzt werden Firmenjubiläen oder auch der Renteneintritt mit einem halben/ganzen Krügerrand gewürdigt.

    Ausbildung bei Selecta

    Seit vielen Jahren engagiert sich Selecta in der kaufmännischen Ausbildung junger Menschen. In unserer Zentrale in Sulzbach durchlaufen sie sämtliche kaufmännischen Abteilungen und sind nach Abschluss ihrer Ausbildung wichtige Fachkräfte, die gerne von uns übernommen werden. Die Teilnahme an einem Unternehmensplanspiel und ein Seminar zur Kommunikation ergänzen die betriebliche Ausbildung.

    Unser Versprechen – unsere Werte

    Frische, Exzellenz, Genuss und Engagement. Das sind die Werte für die wir stehen. Lesen Sie in unserer Werte-Fibel was uns unsere Mitarbeiter, Kunden, Konsumenten und Lieferanten wert sind.

    Unser Verhaltenscodex

    Unser Bekenntnis zur Einhaltung von Gesetzen und dem respektvollen Umgang miteinander finden Sie hier.