Selecta HR-Blog

Die Arbeitswelt wandelt sich und damit auch die Anforderungen an das Personalmanagement. In unseren Artikeln erhalten Sie die besten Tipps und die neuesten Trends für den Arbeitsplatz der Zukunft. 

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Blog-Artikel im Überblick

TED Talk

HR Themen in TED Talks

Die 10 inspirierendsten TED Talks für HR Experten

Die Arbeitswelt steht ständig vor neuen Herausforderungen – und muss sich daher immer wieder neu erfinden. Um dabei weiterhin kompetente und innovative Mitarbeiter gewinnen zu können, müssen sich auch HR Experten neuen Fragen stellen. Damit Sie einen Überblick bekommen, wie führende Köpfe über das Arbeiten von heute und morgen denken, haben wir die 10 inspirierendsten TED Talks zu den folgenden fünf HR Trends für Sie herausgesucht.

FOODIE's MicroMarket

Micromarkets

Die Zukunft der Mitarbeiterverpflegung

Insbesondere Young Professionals achten auf eine gesunde Ernährung am Arbeitsplatz. Diese hat einen entscheidenden Einfluss darauf, wie viel Kraft sie in ihren Pausen tanken. Unternehmen können auf verschiedene Verpflegungsvarianten zurückgreifen, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen – und warum Micromarkets die Zukunft der Mitarbeiterverpflegung sind.

Kaffeepause Wohlbefinden am Arbeitsplatz Selecta

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

So wertvoll sind Kaffeepausen

Anspruchsvolle Arbeit und knappe Deadlines: Der Alltag am Arbeitsplatz ist oft eine echte Herausforderung. Die Folge: Mitarbeiter arbeiten weniger konzentriert und somit weniger produktiv. Dabei kann eine einfache Kaffeepause neue Kraft für anstehende Aufgaben geben. Wir zeigen Ihnen, warum eine Tasse Kaffee Ihre Mitarbeiter zufriedener macht und ihre Leistungsfähigkeit steigert.

Pausenraum

Ein ansprechender Pausenraum für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Wie eine attraktive Pausenraumgestaltung die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöht

Eine attraktive Pausenraumgestaltung wirkt sich positiv auf das Mitarbeiterwohlbefinden aus und fördert gesundes Essverhalten. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren davon gleichermassen. Erfahren Sie im folgenden Beitrag, wie sich die Aspekte in der Praxis auswirken.

Talent Management

Die besten Fachkräfte für das eigene Unternehmen

Talent Management

Unternehmen benötigen in Zeiten der Digitalisierung und einer sich wandelnden Arbeitswelt mehr denn je leistungsstarke Mitarbeiter. Eine ganz entscheidende Rolle kommt deshalb dem Personalwesen und dem damit verbundenen Talent Management zu. Doch wie gewinnen Betriebe den sogenannten War for Talents?

Lean Coffee

Mehr Produktivität durch lockere Meetings

Lean Coffee

Langatmige Meetings mit einer starren Agenda kennt sicherlich jeder. Doch sind solche Treffen wirklich zielführend? Und wie gewinnbringend sind die Ergebnisse? Die mangelnde Effizienz von Meetings ist ein weit verbreitetes Problem und raubt kostbare Arbeitszeit. Hier gilt: Die Suche nach alternativen Methoden könnte sich lohnen. Deshalb sind in den vergangenen Jahren immer wieder neue Ansätze zur Verbesserung der Meetingkultur aufgetaucht. Besonders spannend: Lean Coffee.

Gesundheit Arbeitsplatz

Worauf jedes Unternehmen achten sollte

Gesundheit am Arbeitsplatz

Für die langfristige Produktivität eines Unternehmens sind gesunde Mitarbeiter essenziell. Dazu gehört deren körperliches, ebenso aber auch ihr psychisches Wohlbefinden. In unserem kleinen Ratgeber finden Sie die wichtigsten Aspekte, die Sie für ein effizientes Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen berücksichtigen sollten.

New Work

Die Rolle der HR in der New Work Bewegung

Der Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft

Die Arbeitswelt erfährt derzeit einen rasanten Wandel, der Unternehmensführung und HR vor zahlreiche Fragen stellt. Wir zeigen Ihnen, welche Herausforderungen Sie beim Megatrend New Work meistern müssen, um Ihren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz der Zukunft bieten zu können.

Work-Life-Blending

Mehr Freiheit durch weniger Freizeit?

Work-Life-Blending

Viele Betriebe setzen mehr und mehr auf ein neues Modell, das seit geraumer Zeit die Unternehmenskultur prägt: Work-Life-Blending. Es bietet den Angestellten viele Freiheiten, kann aber auch zur Belastung werden. Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile und wie Sie in Ihrem Unternehmen innovative Arbeitszeitmodelle schaffen können.

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